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Interim Management für Stadtwerke & Energieversorger

Temporäre Führungsverantwortung auf C- und B-Level – im Vertrieb, in der Geschäftsführung oder in der Bereichsleitung.

Wenn es schnell gehen muss:

Besonders in der Energiewirtschaft braucht es dabei ein tiefes Verständnis für vertriebliche Zusammenhänge und Kundenorientierung sowie regulatorische Anforderungen und kommunale Entscheidungswege. Genau hier setze ich an – mit über 25 Jahren Erfahrung in der Branche.

Typische Einsatzfelder als Interim Manager

Interim Management ist mehr Beratung und schon gar kein Lückenfüller – es ist gezielte Führungsunterstützung in kritischen oder Übergangsphasen. Denn gerade im Vertrieb bedeutet Zeitverlust und Verzögerung uneinholbare Ergebniseinbußen und es droht die Verfehlung der wirtschaftlichen Ziele. Ich übernehme Verantwortung dort, wo Verlässlichkeit, Struktur und Tempo gefragt sind.

Geschäftsführung

Übernahme der Gesamtverantwortung bei kurzfristigem Ausfall, Übergangsphasen oder strategischer Neuausrichtung – mit klarer Zielorientierung und hoher Kommunikationskompetenz.

Bereichsleitung Vertrieb

Führung und Steuerung des Vertriebs – operativ und strategisch. Stabilisierung, Reporting, Teamentwicklung und Ergebnisverantwortung inklusive.

Abteilungs- & Teamleitung

Temporäre Leitung von Vertriebsteams oder internen Einheiten, z. B. bei Restrukturierung, Vakanz oder Projektbelastung. Klarheit, Präsenz und Entlastung für das Tagesgeschäft.

Projekt- & Change-Leadership

Verantwortliche Leitung in Transformationsprojekten – z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Kulturentwicklung. Mit methodischem Know-how und Führung auf Zeit.

Aufbau & Übergabe

Begleitung beim Aufbau neuer Bereiche, Teams oder Vertriebsmodelle – inklusive strukturierter Einarbeitung der Nachfolger:innen.

Ihre Vorteile mit 360 PS

Einsatzbereitschaft

Kurzfristig verfügbar – mit Führungserfahrung auf Zeit und klarem Fokus auf Stabilisierung.

Branchenvertraut

Kenntnis der energiewirtschaftlichen Realität – kein Einarbeitungsaufwand, keine Umwege, ergebnisorientiert!

Umsetzungsstark

Strategie, Struktur und Alltag im Blick – Wirkung entsteht im Machbaren, nicht auf Folien.

Führungsnah

Wertschätzender, klarer Stil – auf Augenhöhe mit Teams, Geschäftsführung und Gremien.

So läuft ein Interim-Mandat ab

Ein klar strukturierter Ablauf schafft Sicherheit – für Sie, Ihr Team und die Zielerreichung.

Interim-Mandate erfolgen über die 360PS Peter Saliger Interim Executive UG – spezialisiert auf Führung auf Zeit im Energievertrieb.

Fragen & Antworten rund um das Interim Management

Interim Management ist erklärungsbedürftig – vor allem, wenn es um Verantwortung auf Zeit in sensiblen Unternehmensphasen geht. Hier finden Sie Antworten auf typische Fragen, die mir von Geschäftsführungen, Bereichsleitungen und Projektverantwortlichen regelmäßig gestellt werden.
In der Regel bin ich innerhalb weniger Tage einsatzbereit – je nach Umfang und Standort des Mandats. Ich arbeite mit klarer Priorisierung, sodass auch kurzfristige Einsätze schnell vorbereitet und gestartet werden können.
Ein Interim-Mandat liegt meist zwischen 3 und 9 Monaten. Dabei hängt die Dauer stark vom Ziel des Einsatzes ab – ob z. B. eine Vakanz überbrückt, ein Team stabilisiert oder ein Veränderungsprozess angestoßen werden soll. Ich begleite auf Wunsch bis zur Übergabe an interne Nachfolge.
Ja. Ich kombiniere Vor-Ort-Präsenz mit digitalen Formaten – effizient, abgestimmt und je nach Bedarfslage. Gerade in interkommunalen Strukturen oder bei verteilten Teams ist diese Flexibilität oft entscheidend für gute Führung.
Selbstverständlich. Ich übernehme Führungsverantwortung im laufenden Betrieb – mit klarem Rollenverständnis, transparentem Kommunikationsstil und enger Abstimmung mit der Geschäftsführung. Ziel ist nicht nur operative Entlastung, sondern auch kulturelle Stabilität.
Mein Kernbereich ist der Energievertrieb. In vielen Projekten ergeben sich jedoch angrenzende Aufgaben – etwa im Kundenservice, in der Produktentwicklung oder im Bereich Digitalisierung. Auch dort übernehme ich Verantwortung, sofern der Kontext zum Gesamtziel passt.